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title: "AI Kandidatenauswahl-Funktionen für Recruiter | AiScriba"
description: "Outbound AI Screening-Anrufe, benutzerdefinierte Knockout- und Bewertungsfragen, 24/7 Inbound-Kandidatenhotline, Interviewbuchung mit Kalender-Synchronisierung, Kandidaten-CRM mit CSV-Import und Pipeline-Analysen."
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# Funktionen — AiScriba Personalvermittlungsagentur

Outbound AI Screening-Anrufe, benutzerdefinierte Knockout- und Bewertungsfragen, 24/7 Inbound-Kandidatenhotline, Interviewbuchung mit Kalender-Synchronisierung, Kandidaten-CRM mit CSV-Import und Pipeline-Analysen.

## 1. Outbound-Kandidaten-Screening

Laden Sie Ihre Bewerberliste hoch und die KI ruft jeden Kandidaten innerhalb von Minuten an, stellt die Rolle vor und führt das vollständige Screening-Gespräch in Ihrem Namen durch.

## 2. Screening-Fragen & Bewertung

Definieren Sie die Knockout- und Bewertungsfragen für jede Stelle. Die KI stellt diese konsistent, zeichnet die Antworten auf und bewertet jeden Kandidaten anhand Ihrer Kriterien.

## 3. 24/7 Inbound-Kandidaten-Hotline

Bewerber, die zurückrufen, erhalten sofortige Antworten, zu jeder Uhrzeit. Die KI beantwortet Fragen zur Rolle, zum Bewerbungsstatus und screenet Laufkundschaft direkt vor Ort.

## 4. Interviewbuchung

Qualifizierte Kandidaten werden offene Interviewtermine aus den Kalendern Ihrer Recruiter angeboten und in Echtzeit gebucht, mit Bestätigungen und Erinnerungen per SMS.

## 5. Kandidaten-CRM mit CSV-Import/Export

Jeder Bewerber, jedes Gesprächsprotokoll, jede Bewertung und jedes Interview leben in einem integrierten Kandidaten-CRM. Importieren Sie Tabellen mit einem Klick und exportieren Sie Shortlists in Ihr ATS.

## 6. Pipeline-Analysen

Sehen Sie Erreichbarkeitsraten, Qualifizierungsraten, Zeit bis zur Shortlist und Interview-Teilnahmequoten pro Stelle und pro Recruiter, damit Sie genau wissen, wo jede Pipeline ins Stocken gerät.

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