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title: "Entretien téléphonique AI pour agences de recrutement | AiScriba"
description: "L'agent de recrutement AI d'AiScriba appelle chaque candidat, pose vos questions de présélection, évalue les candidats et planifie des entretiens. 21 langues, à partir de $129/mois, essai gratuit de 14 jours."
url: "https://recruiter.aiscriba.com/fr"
lang: "fr"
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# Entretien téléphonique AI qui appelle chaque candidat pour vous

Sélectionnez chaque candidat. Établissez une liste restreinte en quelques heures, pas en semaines.

## Qu'est-ce qu'AiScriba pour Agence de Recrutement ?

AiScriba pour les agences de recrutement est un agent téléphonique AI qui présélectionne les candidats par téléphone. Téléchargez une feuille de calcul de candidats, définissez des questions éliminatoires et d'évaluation, et l'AI appelle chaque candidat, enregistre des réponses structurées, évalue chaque candidat de 0 à 10 et planifie des entretiens dans les calendriers de vos recruteurs. Il répond également aux appels entrants des candidats 24/7 dans 21 langues.

## En un coup d'œil

| Fait | Détails |
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| Conçu pour | Agences de recrutement, entreprises de placement et fournisseurs de RPO |
| Disponibilité | 24/7, y compris les nuits, les week-ends et les jours fériés |
| Tâches principales | Appels de présélection sortants, évaluation des candidats, planification d'entretiens, ligne d'appel entrant pour candidats 24/7, CRM pour candidats avec importation et exportation CSV |
| Direction des appels | Appels de présélection sortants plus une ligne d'appel entrant pour candidats 24/7 |
| Importation de candidats | CSV et Excel depuis n'importe quelle plateforme d'emploi ou ATS, exportation de liste restreinte en un clic |
| Évaluation | Questions éliminatoires plus évaluation pondérée, score d'adéquation de 0 à 10 et résumé par candidat |
| Langues | 21 langues |
| Tarification | À partir de $129/mois |
| Essai gratuit | 14 jours, sans carte de crédit requise |
| Configuration | Moins de 5 minutes. Transférez votre numéro existant, pas de matériel nécessaire. |

## Conçu pour Votre Secteur

- **Sélection de Candidats Sortants**: Téléchargez votre liste de candidats et l'IA appelle chaque candidat en quelques minutes, présente le poste et mène la conversation complète de présélection en votre nom.
- **Questions de Présélection & Évaluation**: Définissez les questions éliminatoires et d'évaluation pour chaque poste. L'IA les pose de manière cohérente, enregistre les réponses et évalue chaque candidat selon vos critères.
- **Ligne de Candidats Entrants 24/7**: Les candidats qui rappellent sont répondus instantanément, à toute heure. L'IA gère les questions sur le poste, le statut de la candidature et filtre les appelants sur place.
- **Réservation d'Entretiens**: Les candidats qualifiés se voient proposer des créneaux d'entretien disponibles dans les calendriers de vos recruteurs et sont réservés en temps réel, avec confirmations et rappels envoyés par SMS.
- **CRM Candidats avec Import/Export CSV**: Chaque candidat, transcription d'appel, score et entretien est conservé dans un CRM candidat intégré. Importez des tableaux en un clic et exportez des listes restreintes vers votre ATS.
- **Analyse de Pipeline**: Visualisez les taux de contact, les taux de qualification, le temps jusqu'à la liste restreinte et les taux de présence aux entretiens par poste et par recruteur, afin de savoir exactement où chaque pipeline se bloque.

## Comment Cela Fonctionne

1. **Transférez Votre Téléphone** — Il vous suffit de transférer votre téléphone professionnel à AiScriba lorsque vous êtes occupé ou en dehors des heures d'ouverture. Aucun matériel ou logiciel à installer.
2. **L'IA Répond aux Appels** — Notre IA prend chaque appel, répond aux questions, qualifie les prospects et planifie des rendez-vous en utilisant les données de votre entreprise.
3. **Recevez des Résumés Détaillés** — Recevez des résumés instantanés par e-mail ou SMS avec les détails de l'appelant, les éléments à actionner et tous les rendez-vous qui ont été réservés.

## Tarification Simple et Transparente

### Recruteur Solo — $129/mois

Pour les recruteurs indépendants qui souhaitent que chaque candidat soit présélectionné sans passer la journée au téléphone.

- Jusqu'à 200 appels de présélection/mois
- Présélection des candidats sortants
- Questions de présélection personnalisées & notation
- Import/export CSV
- Résumé des appels par e-mail

### Agence — $299/mois

Pour les agences de recrutement gérant plusieurs postes et les recruteurs ayant besoin d'un pipeline de candidats partagé.

- Jusqu'à 750 appels de présélection/mois
- Tout dans Solo Recruiter
- Ligne d'appel des candidats disponible 24/7
- Réservation d'entretiens avec synchronisation de calendrier
- Confirmations et rappels par SMS
- CRM partagé pour les candidats pour votre équipe
- Intégrations ATS
- Support prioritaire

### Entreprise — $599/mois

Pour les agences de recrutement à fort volume et les fournisseurs RPO qui sélectionnent des milliers de candidats pour leurs clients.

- Appels de présélection illimités
- Tout dans Agence
- Support multi-clients et multi-bureaux
- Tableaux de bord d'analytique de pipeline
- Modèles de notation personnalisés par client
- Sélection de candidats multilingue
- Gestionnaire de compte dédié
- Accès API

## Questions Fréquemment Posées

### Comment AiScriba fonctionne-t-il pour les agences de recrutement ?

Importez votre tableau de candidats ou connectez votre site d'emploi, définissez les questions de présélection pour le poste, et l'IA appelle chaque candidat. Elle pose vos questions, confirme la disponibilité et les attentes salariales, évalue chaque candidat et réserve des entretiens pour les qualifiés. Vous obtenez une liste restreinte classée dans votre tableau de bord.

### L'IA peut-elle vraiment passer des appels sortants aux candidats ?

Oui. Contrairement à un simple service de réponse, AiScriba effectue des appels de présélection sortants à grande échelle. Il se présente comme le coordinateur de recrutement de votre agence, rappelle les numéros non répondus à des intervalles raisonnables, laisse des messages vocaux et fait un suivi par SMS afin que vous atteigniez beaucoup plus de candidats qu'un recruteur ne pourrait le faire manuellement.

### Comment les candidats sont-ils notés et classés ?

Vous définissez des questions éliminatoires (par exemple, une certification requise ou la disponibilité pour un poste) et des questions de notation pondérées par poste. L'IA enregistre chaque réponse, applique vos règles et produit un score ainsi qu'un court résumé pour chaque appel, de sorte que votre liste restreinte soit classée selon les critères qui importent au client.

### Cela s'intègre-t-il à mon ATS ou à mon flux de travail de tableur ?

Le CRM candidat intégré accepte les importations CSV et Excel de tout tableau d'offres d'emploi ou export ATS, et vous pouvez exporter les listes restreintes notées en un clic. Des intégrations directes avec des systèmes de suivi des candidatures populaires sont disponibles sur les plans Agence et Entreprise.

### Que se passe-t-il lorsqu'un candidat rappelle ou a des questions ?

Votre ligne d'appel entrant est couverte 24/7. L'IA reconnaît les candidats qui rappellent, répond aux questions sur le poste, la rémunération et le lieu, met à jour leur statut de candidature, et peut compléter la présélection ou réserver un entretien directement lors de l'appel. Tout ce qu'elle ne peut pas gérer est résumé et dirigé vers le bon recruteur.

## Conversation Exemple

- **Appelant:** Bonjour, est-ce Maria ? Je suis Alex, le coordinateur de recrutement chez Northgate Staffing. Vous avez postulé pour notre poste d'Associé d'entrepôt à Riverside. Avez-vous cinq minutes pour quelques questions rapides de présélection ?
- **Appelant:** Oh, bonjour ! Oui, c'est moi. Bien sûr, maintenant ça fonctionne.
- **Appelant:** Super, merci Maria. Le poste est à temps plein avec une date de début dans deux semaines. Êtes-vous disponible pour commencer à ce moment-là, et avez-vous actuellement une certification de chariot élévateur valide ?
- **Appelant:** Oui, je peux commencer dans deux semaines. J'ai mon permis de chariot élévateur, il est valide jusqu'à l'année prochaine.
- **Appelant:** Parfait, c'est exactement ce dont le client a besoin. Le poste a des quarts de jour de 6h à 14h et des quarts de nuit de 22h à 6h. Lequel préférez-vous ? Et quel tarif horaire recherchez-vous ?
- **Appelant:** Le service de jour serait idéal. Je recherche environ 21 $ de l'heure.
- **Appelant:** Cela correspond bien à la fourchette pour ce poste. Vous êtes un excellent candidat, donc j'aimerais vous réserver un entretien avec Sarah, la recruteuse de ce compte. Elle est disponible jeudi à 10h ou vendredi à 14h. Lequel vous convient le mieux ? Je vous enverrai un texto de confirmation avec l'adresse juste après.

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