Secretario Telefónico Potenciado por AI · Agencia de Reclutamiento

Pantalla telefónica de IA que llama a cada candidato por usted

Filtra a cada solicitante. Crea una lista corta en horas, no en semanas.

Agente telefónico de IA diseñado para agencias de reclutamiento. Importa tu hoja de cálculo de solicitantes, la IA llama a cada candidato, hace tus preguntas de selección y te entrega una lista corta clasificada con entrevistas ya programadas.

¿Qué es AiScriba para Agencia de Reclutamiento?

AiScriba para agencias de reclutamiento es un agente telefónico de IA que selecciona a los solicitantes de empleo por teléfono. Cargue una hoja de cálculo de candidatos, defina preguntas de eliminación y puntuación, y la IA llama a cada solicitante, registra respuestas estructuradas, puntúa a cada candidato de 0 a 10 y programa entrevistas en los calendarios de sus reclutadores. También responde llamadas entrantes de candidatos 24/7 en 21 idiomas.

A primera vista

HechoDetalles
Construido paraAgencias de reclutamiento, empresas de personal y proveedores de RPO
Disponibilidad24/7, incluyendo noches, fines de semana y días festivos
Tareas principalesLlamadas de selección salientes, puntuación de candidatos, programación de entrevistas, línea de candidatos entrante 24/7, CRM de candidatos con importación y exportación CSV
Dirección de la llamadaLlamadas de selección salientes más una línea de candidatos entrante 24/7
Importación de candidatosCSV y Excel desde cualquier bolsa de trabajo o ATS, exportación de lista corta con un clic
PuntuaciónPreguntas de eliminación más puntuación ponderada, puntuación de ajuste de 0-10 y resumen por candidato
Idiomas21 idiomas
PreciosDesde $129/mes
Prueba gratuita14 días, no se requiere tarjeta de crédito
ConfiguraciónMenos de 5 minutos. Reenvíe su número existente, sin hardware.

Diseñado para Su Industria

AI que entiende su negocio

Filtrado de Candidatos Salientes

Sube tu lista de solicitantes y la IA llama a cada candidato en minutos, presenta el puesto y lleva a cabo la conversación de selección completa en tu nombre.

Preguntas de Selección y Puntuación

Define las preguntas eliminatorias y de puntuación para cada trabajo. La IA las hace de manera consistente, registra las respuestas y puntúa a cada candidato según tus criterios.

Línea de Candidatos Entrantes 24/7

Los solicitantes que regresan reciben respuesta al instante, a cualquier hora. La IA maneja preguntas sobre el puesto, el estado de la solicitud y filtra a los llamadores en el acto.

Reserva de Entrevistas

Los candidatos calificados reciben ofertas de horarios de entrevista disponibles de los calendarios de tus reclutadores y se programan en tiempo real, con confirmaciones y recordatorios enviados por mensaje de texto.

CRM de Candidatos con Importación/Exportación CSV

Cada solicitante, transcripción de llamada, puntuación y entrevista vive en un CRM de candidatos integrado. Importa hojas de cálculo con un clic y exporta listas cortas a tu ATS.

Análisis de Pipeline

Ve las tasas de alcance, tasas de calificación, tiempo hasta la lista corta y tasas de asistencia a entrevistas por trabajo y por reclutador, para que sepas exactamente dónde se detiene cada pipeline.

Cómo funciona la selección

De la hoja de cálculo de solicitantes a una lista corta clasificada, automáticamente

Importe a sus candidatos, elija el rol y deje que el agente de IA llame a cada solicitante. Obtiene candidatos resumidos y puntuados en un CRM que puede exportar en cualquier momento.

  1. 1

    Importe a sus solicitantes

    Suba un CSV de Indeed, LinkedIn o su ATS. Nombres, teléfonos y roles se emparejan automáticamente.

  2. 2

    La IA llama a cada candidato

    Llamadas de selección salientes en el idioma del candidato, haciendo las preguntas exactas que usted estableció para el puesto.

  3. 3

    Las respuestas son puntuadas

    Cada llamada termina con una puntuación de ajuste de 0-10, respuestas estructuradas, disponibilidad y expectativas salariales.

  4. 4

    Reserve la entrevista

    Los candidatos calificados obtienen un espacio para la entrevista de inmediato. El resto son etiquetados para que pueda hacer un seguimiento o volver a seleccionar más tarde.

CRM de Candidatos
Exportar CSV
Asociado de Almacén · Austin, TX
CandidatoPuntuación
MLMaria Lopez
9
JCJames Carter
8
PNPriya Nair
7
TBTom Becker
4
Lista corta clasificada con puntuaciones, estados y exportación con un clic
Llamada de selección en vivo02:41

Genial, mencionaste que tienes una certificación de montacargas vigente. ¿Estás disponible para turnos nocturnos a partir del próximo lunes?

ML

Sí, las noches me funcionan y puedo comenzar el lunes. Estoy buscando alrededor de veinte dólares la hora.

Perfecto, eso está dentro del rango. Tengo un espacio para entrevista con Dana el jueves a las 10 a.m., ¿debo reservarlo?

Resumen de IA

Certificado de montacargas, 3 años de experiencia en almacén, disponible noches a partir del lunes, espera $20/h. Entrevista reservada el jue 10:00.

Transcrita, resumida y guardada en el registro del candidato

142

Llamadas realizadas hoy

38

Calificado

31h

Horas de reclutador ahorradas

Cómo Funciona

Comience en tres simples pasos

  1. Reenvíe Su Teléfono

    Simplemente reenvíe su teléfono de negocios a AiScriba cuando esté ocupado o fuera de horario. No hay hardware ni software que instalar.

  2. AI Responde Llamadas

    Nuestra AI atiende cada llamada, responde preguntas, califica prospectos y programa citas utilizando los datos de su negocio.

  3. Reciba Resúmenes Detallados

    Reciba resúmenes instantáneos por correo electrónico o SMS con detalles del llamante, elementos de acción y cualquier cita que se haya reservado.

Vea AiScriba en Acción

Mire cómo nuestra IA maneja una llamada real para su industria

  1. Llamante
    Hola, ¿es esta María? Soy Alex, el coordinador de reclutamiento en Northgate Staffing. Solicitaron nuestro puesto de Asociado de Almacén en Riverside. ¿Tienes cinco minutos para algunas preguntas rápidas de selección?
  2. Llamante
    ¡Oh, hola! Sí, soy yo. Claro, ahora está bien.
  3. Llamante
    Genial, gracias María. El puesto es a tiempo completo con una fecha de inicio en dos semanas. ¿Estás disponible para comenzar entonces, y actualmente tienes una certificación de montacargas válida?
  4. Llamante
    Sí, puedo comenzar en dos semanas. Tengo mi licencia de montacargas, es válida hasta el próximo año.
  5. Llamante
    Perfecto, eso es exactamente lo que necesita el cliente. La posición tiene turnos diurnos de 6 AM a 2 PM y turnos nocturnos de 10 PM a 6 AM. ¿Cuál prefieres? ¿Y qué tarifa por hora estás buscando?
  6. Llamante
    El turno diurno sería ideal. Estoy buscando alrededor de $21 la hora.
  7. Llamante
    Eso se alinea bien con el rango para este puesto. Eres una buena coincidencia, así que me gustaría programar una entrevista contigo con Sarah, la reclutadora de esta cuenta. Ella tiene disponible el jueves a las 10 AM o el viernes a las 2 PM. ¿Cuál te funciona mejor? Te enviaré un mensaje de texto con la dirección justo después.

Confiado por Líderes de la Industria

Vea lo que dicen nuestros clientes

“Subimos 340 solicitantes para un cliente de logística un lunes por la mañana. Para el almuerzo del martes, AiScriba había contactado a 280 de ellos, calificado a 61 y programado 38 entrevistas. Eso solía llevarle a mi equipo la mayor parte de dos semanas.”

Priya Nair

Directora General, Northgate Staffing Solutions

“La puntuación es lo que me convenció. A cada candidato se le hacen las mismas preguntas de la misma manera, así que cuando abro la lista corta, realmente confío en el ranking. Paso mi día en entrevistas y llamadas con clientes en lugar de dejar mensajes de voz.”

Daniel Okafor

Reclutador Senior, Brightpath Talent Partners

“Nuestros candidatos devuelven la llamada a las 9 PM y los fines de semana. La línea de IA responde a cada uno de ellos, confirma sus preferencias de turno y los programa. Nuestra tasa de presentación a entrevistas pasó del 54% al 81% una vez que los recordatorios y confirmaciones fueron automáticos.”

Hannah Lindqvist

Jefa de Contratación de Alto Volumen, Meridian Workforce Group

Precios Simples y Transparentes

Elija el plan que se adapte a su negocio

Reclutador Solo

Para reclutadores independientes que desean que cada solicitante sea evaluado sin pasar el día en el teléfono.

$129/mes

  • Hasta 200 llamadas de evaluación/mes
  • Evaluación de candidatos salientes
  • Preguntas de evaluación personalizadas y puntuación
  • Importación/exportación CSV
  • Resúmenes de llamadas por correo electrónico
Comenzar
Más Popular

Agencia

Para agencias de reclutamiento que manejan múltiples roles y reclutadores que necesitan un pipeline de candidatos compartido.

$299/mes

  • Hasta 750 llamadas de evaluación/mes
  • Todo en Reclutador Solo
  • Línea de candidatos entrantes 24/7
  • Programación de entrevistas con sincronización de calendario
  • Confirmaciones y recordatorios por SMS
  • CRM de candidatos compartido para su equipo
  • Integraciones ATS
  • Soporte prioritario
Comenzar

Empresa

Para empresas de contratación de alto volumen y proveedores de RPO que filtran miles de solicitantes a través de los clientes.

$599/mes

  • Llamadas de selección ilimitadas
  • Todo en Agencia
  • Soporte multi-cliente y multi-oficina
  • Tableros de análisis de pipeline
  • Modelos de puntuación personalizados por cliente
  • Selección de candidatos multilingüe
  • Gerente de cuenta dedicado
  • Acceso a API
Comenzar

Preguntas Frecuentes

¿Cómo funciona AiScriba para agencias de reclutamiento?

Importa tu hoja de cálculo de solicitantes o conecta tu bolsa de trabajo, define las preguntas de selección para el puesto y la IA llama a cada candidato. Hace tus preguntas, confirma disponibilidad y expectativas salariales, puntúa a cada solicitante y programa entrevistas para los calificados. Obtienes una lista corta clasificada en tu panel.

¿Puede la IA realmente hacer llamadas salientes a los candidatos?

Sí. A diferencia de un simple servicio de contestación, AiScriba realiza llamadas de selección salientes a gran escala. Se presenta como el coordinador de reclutamiento de tu agencia, vuelve a intentar números no respondidos a intervalos razonables, deja mensajes de voz y sigue con SMS para que llegues a muchos más solicitantes de lo que un reclutador podría hacerlo manualmente.

¿Cómo se puntúan y clasifican a los candidatos?

Tú estableces preguntas eliminatorias (por ejemplo, una certificación requerida o disponibilidad de turnos) y preguntas de puntuación ponderadas por trabajo. La IA registra cada respuesta, aplica tus reglas y produce una puntuación más un breve resumen para cada llamada, de modo que tu lista corta esté clasificada según los criterios que importan al cliente.

¿Se integra con mi ATS o flujo de trabajo de hojas de cálculo?

El CRM de candidatos integrado acepta importaciones CSV y Excel de cualquier bolsa de trabajo o exportación de ATS, y puedes exportar listas cortas puntuadas de vuelta con un clic. Integraciones directas con sistemas de seguimiento de solicitantes populares están disponibles en los planes de Agencia y Empresa.

¿Qué sucede cuando un candidato regresa la llamada o tiene preguntas?

Tu línea entrante está cubierta 24/7. La IA reconoce a los candidatos que regresan, responde preguntas sobre el puesto, el salario y la ubicación, actualiza su estado de solicitud y puede completar la selección o programar una entrevista en la misma llamada. Cualquier cosa que no pueda manejar se resume y se dirige al reclutador adecuado.

¿Listo para no perder ninguna llamada nuevamente?

Únete a miles de empresas que confían en AiScriba para manejar sus llamadas de manera profesional, 24/7.

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