Questions Fréquemment Posées · Agence de Recrutement
Réponses aux questions courantes sur le filtrage téléphonique par IA pour les agences de recrutement : appels sortants, évaluation des candidats, workflows ATS et tableurs, ligne d'appel des candidats entrants et tarification.
Questions sur le produit
Comment AiScriba fonctionne-t-il pour les agences de recrutement ?
Importez votre tableau de candidats ou connectez votre site d'emploi, définissez les questions de présélection pour le poste, et l'IA appelle chaque candidat. Elle pose vos questions, confirme la disponibilité et les attentes salariales, évalue chaque candidat et réserve des entretiens pour les qualifiés. Vous obtenez une liste restreinte classée dans votre tableau de bord.
L'IA peut-elle vraiment passer des appels sortants aux candidats ?
Oui. Contrairement à un simple service de réponse, AiScriba effectue des appels de présélection sortants à grande échelle. Il se présente comme le coordinateur de recrutement de votre agence, rappelle les numéros non répondus à des intervalles raisonnables, laisse des messages vocaux et fait un suivi par SMS afin que vous atteigniez beaucoup plus de candidats qu'un recruteur ne pourrait le faire manuellement.
Comment les candidats sont-ils notés et classés ?
Vous définissez des questions éliminatoires (par exemple, une certification requise ou la disponibilité pour un poste) et des questions de notation pondérées par poste. L'IA enregistre chaque réponse, applique vos règles et produit un score ainsi qu'un court résumé pour chaque appel, de sorte que votre liste restreinte soit classée selon les critères qui importent au client.
Cela s'intègre-t-il à mon ATS ou à mon flux de travail de tableur ?
Le CRM candidat intégré accepte les importations CSV et Excel de tout tableau d'offres d'emploi ou export ATS, et vous pouvez exporter les listes restreintes notées en un clic. Des intégrations directes avec des systèmes de suivi des candidatures populaires sont disponibles sur les plans Agence et Entreprise.
Que se passe-t-il lorsqu'un candidat rappelle ou a des questions ?
Votre ligne d'appel entrant est couverte 24/7. L'IA reconnaît les candidats qui rappellent, répond aux questions sur le poste, la rémunération et le lieu, met à jour leur statut de candidature, et peut compléter la présélection ou réserver un entretien directement lors de l'appel. Tout ce qu'elle ne peut pas gérer est résumé et dirigé vers le bon recruteur.
Questions sur les prix
Puis-je changer de plan plus tard ?
Oui, vous pouvez mettre à niveau ou rétrograder votre plan à tout moment. Les changements prennent effet au début de votre prochain cycle de facturation.
Y a-t-il un essai gratuit ?
Oui ! Tous les plans incluent un essai gratuit de 14 jours. Aucune carte de crédit requise pour commencer.
Que se passe-t-il si je dépasse ma limite d'appels ?
Nous vous informerons lorsque vous approcherez de votre limite. Les appels supplémentaires sont facturés au tarif par appel, ou vous pouvez mettre à niveau votre plan.
Proposez-vous une facturation annuelle ?
Oui, la facturation annuelle est disponible avec une remise de 20 %. Contactez-nous pour plus de détails.
Vous avez encore des questions ?
Notre équipe est là pour vous aider. Contactez-nous et nous vous répondrons dans les 24 heures.